より良いサービスを提供していく為に
講師と日本人スタッフの連携は不可欠です。
良いスクールである為には
良い会社でないといけません。
普段から講師と日本人スタッフの中心メンバーは
月例会議の場において様々な試みを提案し
意識の高いチーム作りに取り組んでいます。
スタッフと講師を合わせると百名規模のチームです。
したがって意識的に言語の壁、文化の壁、
職種の壁を越えたチーム作りが大切です。
そんな背景もあって、
先日、マネジメントが主導となり
講師と日本人でチームビルディングの
社内研修イベントを開催しました。
最初に神社で社運隆昌のご祈祷をし、
(講師にとっては大変貴重な経験です)
お好み焼きを食べ
講師・スタッフ入り混じってフィールドワークをし
最後はみんなで打ち上げの乾杯をしました。
数十名で東京を縦横無尽に動きながらの
チームビルディング。
わたしも久しぶりに朝から晩まで
英語をしゃべり倒した気がします。。。
チームビルディングはこれで終わりではなく
これをきっかけに今後も
通常業務の中で強化していきます。
より良いスクールを作るよう、
そしてより良いサービスが出来る様に
今後も頑張りたいと思います!!!
みなさま!よろしくお願いします!
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